我们的宗旨、文化和价值|AXA安盛

我们一切以客户为先，经常思考客户现今与未来的生活状况，以确保持续提供适当及有价值的产品和服务。

我们按照高度的道德原则以及本身的判断力，为客户、员工、持份者及合作伙伴做正确恰当的事情。

团结一致、彼此合作可令我们更为强大；目标一致、相互包容可令我们表现更佳。

我们勇于表达、敢于行动，以达成目标。我们挑战极限、勇往直前，寻求更好的新方案。

AXA独特的「Care & Dare」文化鼓励我们的员工挑战现状和创新，同时为员工提供一个关爱的工作环境，提升员工全方位的福祉。

在AXA安盛，我们视员工为最宝贵的资产，积极为他们提供进修机会，如生成式人工智能培训、精神健康急救培训，以及AXA气候学院课程、AXA学习周等培训计划。

我们的员工社群建基于关爱和包容。我们通过活动如“Invest In You”财务健康计划、“Healthy You”身心灵健康计划及由受认证的员工所组成的精神健康急救员社群等，为我们的员工提供关爱与支援。我们也通过AXA爱心周的义工活动，扩大支援和传递关爱至我们的社区和社会。

我们鼓励员工通过定期员工意见调查，勇于分享他们的想法，共同塑造公司的政策和文化。此外，我们的灵活上班政策为员工提供了弹性，促进了创新和韧性的工作文化。

按此了解更多有关我们的福利。

AXA致力提倡多元共融，建立让所有雇员感到有尊严、各类人士也得到尊重的工作环境。我们对所有与雇佣相关的事项，均以平等原则处理。

我们反对任何形式的不公平或不合法规的歧视，也不容忍任何因年龄、国籍、种族、性别、性取向、性别认同或表现、宗教、婚姻状况或残疾而作出的歧视。AXA安盛致力建构多元共融的环境，让所有员工感觉得到充分接纳重用。

AXA安盛推行多元共融政策的首要范围包括：性别、LGBT+、残疾、种族出身和多代共融。这些范围会随时间和我们的成就不断演变，推动我们向前迈进。我们也理解每个人都拥有多重身份和特征，不应该被单一身份所定义。我们可能会与不同的群体产生认同感，从而形成我们独特的生活体验和观点。