AXA安盛貫徹「以人為本」的精神，一向視員工為公司最寶貴的資產。踏入新一年，公司進一步優化僱員待遇和福利，推出多項關顧員工的人才政策，致力為員工創造友善的工作環境，提升員工的投入程度。

優化之僱員福利包括：

• 女士全薪產假由10星期增加至16星期
• 增設彈性工作時間及地點安排－員工可因應其需要及工作性質選擇適合自己的工作模式，包括調整上下班時間、選擇於家中或公司不同的辦事處工作，增加工作彈性，提升效率
• 增設兼職安排－員工可申請轉為兼職，減少工作時間，以便處理私人或家庭事務

員工們相當欣賞這次優化的僱員福利。同事Lisanne表示：「公司盡力配合我們的工作需要，令我可以盡情發揮。同時我也感受到公司對我的信任和支持。」懷孕的Sandy亦對福利提升心存感激：「延長全薪產假讓我可更專心照顧我的初生嬰兒。現在我有公司的支援，就更有信心當一名稱職的在職媽媽了。」

AXA安盛行政總裁夏偉信先生表示：「我們深知企業的成功，有賴員工們熱誠投入。所以2016年伊始，我們決定進一步提升僱員福利，為保險業界訂立更高標準。AXA安盛將繼續積極締造理想的工作環境，並推動工作與生活平衡，幫助僱員實踐他們的個人目標，並履行他們的家庭責任。我們將不時完善及檢討人才政策，務求成為僱員心目中的首選僱主，以吸納更多優秀人才。」

上述優化之僱員福利已於2016年1月1日起開始生效。