醫療計劃在僱員福利計劃中佔上重要的一環。我們全面的醫療保障,讓您的僱員維持健康體魄,安心繼續打拼。
憑藉優質的僱員福利產品及卓越服務,我們一直深得市場及客戶認可。我們近年更獲得多個僱員福利業務獎項,足證我們的市場領先地位,其中包括:
適合中小企業,提供穩健可靠的醫療保障,涵蓋醫療需求,並配備具有競爭力的保費#、安全穩固的網絡,以及簡易高效的投保流程,確保企業與員工皆能無憂。
提供一個靈活及富選擇性的保障組合。在員工患病或受傷時,毋須為種類繁多的醫療開支而擔憂。⠀⠀
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為中小型企業提供靈活自選保障組合,保障僱員及其家人,並讓您按預算自訂理想組合。
「攜守同行企業醫療保障計劃 (醫療)」⁺
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「攜守同行企業醫療保障計劃 (人壽)」⁺
自選保障
提供價格吸引的僱員醫療保障方案,可配合不同企業的發展策略,特別是有意擴充業務的中小企。
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*香港及澳門團體醫療保單成員亦可透過Emma by AXA網上平台查閲e-康健卡。
僱員福利保單受保員工及家屬^可於醫生網絡,輕易獲得由具備心理學資格的普通科醫生、精神科醫生及臨床心理學家提供的心理健康諮詢。您可透過Emma by AXA的「搜尋醫生」查閱醫生詳情。
^只適用於指定香港僱員福利保單
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| 服務時間 | 星期一至五上午9時至下午5時30分 |
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備註
⁺「攜守同行企業醫療保障計劃(醫療)」提供保障予僱員及其家屬;「攜守同行企業醫療保障計劃(人壽)」則只適用於僱員。
^ 有關此自選保障之詳情,請參閱保障表。
*醫療網絡的網絡醫生可能不定時作出更改而不作另行通知。
** 遞交索償功能可用於索償金額高達800港元、於香港境內「普通科醫生」、「中醫」及「跌打」之門診。
# 保費率並非保證不變,而條款及細則亦可能在續保時被更改。AXA安盛保留權利於每一個保單週年日 (a) 審視及調整保費率;及 (b)更改保單的保障、條款及細則。保費率可能因不同因素而被調整,當中包括但不限於受保人已屆年齡、醫療趨勢及AXA安盛的理賠經驗。
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本計劃須受有關保單合約的條款、細則及不受保項目所限制。AXA安盛保留接受任何申請之最終權利。本網頁只提供一般資料,不能構成AXA 安盛與任何人士所訂立之任何合約。本網頁並非保單。有關此等計劃的詳細條款、細則及不保事項,請參考有關保單合約,AXA安盛備有有關保單合約將應要求以供參閱。
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